オオタ, ハジメ
太田, 肇(1954-)
著者名典拠詳細を表示
| 著者の属性 | 個人 |
|---|---|
| 場所 | 但東町(兵庫県) |
| 一般注記 | 「プロフェッショナルと組織」(同文舘出版, 1993.4) の奥付による 同志社大学政策学部教授, 同大学院総合政策科学研究科教授(2022.4現在) 経済学博士 専門: 組織論, 人事管理論, モチベーション論 EDSRC:選別主義を超えて : 「個の時代」への組織革命 / 太田肇著 (中央公論新社, 2003.9) により出生地(但東町)を追加 EDSRC:日本的人事管理論 : 組織と個人の新しい関係 / 太田肇著 (中央経済社, 2008.7) の標題紙によってSFフィールド (Ohta, Hajime) を追加 EDSRC:日本人の承認欲求 : テレワークがさらした深層 / 太田肇著(新潮社, 2022.4)により現職, 学位, 専門を追加 |
| 生没年等 | 1954 |
| から見よ参照 | Ota, Hajime Ota, Hazime Ohta, Hajime |
| コード類 | 典拠ID=AU00075598 NCID=DA07256476 |
| 1 | 「ネコ型」人間の時代 : 直感こそAIに勝る / 太田肇著 東京 : 平凡社 , 2018.4 |
| 2 | 個人を幸福にしない日本の組織 / 太田肇著 東京 : 新潮社 , 2016.2 |
| 3 | 選別主義を超えて : 「個の時代」への組織革命 / 太田肇著 東京 : 中央公論新社 , 2003.9 |
| 4 | ベンチャー企業の「仕事」 : 脱日本的雇用の理想と現実 / 太田肇著 東京 : 中央公論新社 , 2001.1 |
| 5 | 個人尊重の組織論 : 企業と人の新しい関係 / 太田肇著 東京 : 中央公論社 , 1996.2 |